第一回は講師からの情報提供が中心でした。第二回は実例を元にした事例設定をしてワークを中心にしようといった方向性になりました。
働き方改革と一言で言っても、課題は様々ですし、取り組むにあたっての企業の問題は根深く、一朝一夕には進まないのが実情です。そういった一筋縄では課題設定や対応策検討は難しいというのを実際にワークを通じて取り組むことで実感してもらうことや、診断士各位の強みを生かした提案の重要性などを裏テーマとしては設定しています。
10月の理事会で承認されたら、詳細を詰めていきます。今回のＭＴＧを通じた意見交換も興味深かったです。このテーマの理事として活動できていることに感謝です。講師は私の旧知の知人が引き受けてくださったことも、感謝ですし嬉しく思っています。引き続き会員満足度の高いＰＪとなるよう、推進してまいります。
